人力資源
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一、銷售經(jīng)理：
（1）職位要求：
1、學歷：大學本科以上 年齡：25-45歲
2、有銀行、保險、證券的從業(yè)經(jīng)歷，有基金從業(yè)資格證優(yōu)先
3、喜歡理財，樂于挑戰(zhàn)，有良好的客戶溝通能力
4、誠實守信，個人信用記錄正常
（2）崗位職責
1、負責基金產(chǎn)品公司的銷售及推廣工作
2、完成本崗位既定的銷售任務指標
3、日?？蛻艟S護工作
4、上級安排的其他工作事務
職位發(fā)展：
初級銷售經(jīng)理（新入職）——中級銷售（完成100-1000萬業(yè)績）——高級銷售經(jīng)理（1000萬以上）——銷售總監(jiān)（1億小目標）——副總（團隊10億）
待遇福利：
1、基礎薪酬：
基礎底薪（4000-6000）+個人銷售提成+團隊業(yè)績完成獎勵+補貼+社保
基礎底薪 初級銷售4000+
中級銷售5000+
高級銷售6000+
2、業(yè)績報酬：
前端業(yè)績提成1%+后端業(yè)績報酬提成（基金業(yè)績報酬里10%——15%給個人）+團隊業(yè)績完成獎勵
3、年度業(yè)績獎勵
4、五險一金，簽勞動合同
5、法定假期（周末雙休）
6、銷售經(jīng)理要求3個月內出單，否則轉考核崗1個月
7、3號基金后端業(yè)績報酬提成，從公司所得業(yè)績報酬內
初級、中級銷售經(jīng)理,業(yè)績報酬提成10%，
高級銷售經(jīng)理，業(yè)績報酬提成15%，
5000萬單筆業(yè)績，業(yè)績報酬提成20%
二、渠道合作:
1、無底薪、福利
2、有銀行、保險、證券的從業(yè)經(jīng)歷，有基金從業(yè)資格證優(yōu)先
3、個人業(yè)績提成（前端業(yè)績提成1%+后端業(yè)績報酬提成10%~15%
（100萬~1000萬業(yè)績，公司業(yè)績報酬里，再計提10%，
1000萬~5000萬業(yè)績，公司業(yè)績報酬里，再計提15%，
5000萬以上單筆，公司業(yè)績報酬里，計提20%）
4、簽銷售代理合同
